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La genèse de Youth Forever

Youth Forever est né après avoir mené une étude pour décrypter l’impact de la pandémie sur les moins de 25 ans en partenariat avec L'Oréal et The Boson Project. Celle-ci décrit une jeunesse plurielle, en détresse pendant la pandémie, mais résiliente et pragmatique, une relève qui a confiance en elle et en l'entreprise pour faire face aux enjeux de transition. 

Un double constat s'impose à nous : 

Sticker Dans Notre Viseur

Demain, les entreprises auront besoin des jeunes

Aujourd'hui, la jeunesse a besoin des entreprises

La pandémie de Covid 19, la crise climatique, parmi tant d’autres abîment, dans son potentiel d’impact, une génération sur le point de prendre son envol et d’agir sur le monde. Il s’agit là d’inciter tous les acteurs à « réparer » ou compenser durablement les conséquences de la pandémie sur cette jeunesse.

À plus long terme et dans un contexte de transitions majeures qui percutent les organisations, l’Entreprise aura besoin d’une jeunesse en pleine possession de ses moyens pour opérer les grandes transformations. Demain, sans cette jeunesse, l’entreprise ne sera rien.

Fin 2021, l'association voit le jour en mobilisant un écosystème d'employeurs envers cette jeunesse pour compenser les effets du contexte et lui permettre de faire face aux enjeux de transition au sein des entreprises et de la société. 

Sticker Point d'exclamation

Notre vision

Créer un pacte intergénérationnel entre :

La jeunesse à l'écoute, épanouie en entreprise et en capacité de mener les transitions de demain...

&

... les organisations, qui prennent soin, préparent et impliquent la relève dans leurs transformations. 

La mission Youth Forever en 3 étapes

1

Prendre soin

Compenser les impacts des crises actuelles avec des emplois, de l’écoute et du temps pour les jeunes en interne et en externe. Nous ne pouvons pas "sacrifier" cette génération cruciale.

2

Préparer

Former la jeunesse : partager des connaissances, enseigner des compétences et créer des nouveaux dispositifs de gouvernance, en intergénérationnel. Pour permettre aux dirigeants et aux jeunes d’échanger et d’apprendre les uns des autres.

3

Transformer

Passer de la pensée à l’action pour construire le monde de demain avec ceux les plus concernés par le sujet : les entreprises, les étudiants et les jeunes qui entrent sur le marché du travail, soucieux d’être utiles, en quête de performance durable.

Concrètement, Youth Forever c'est :

Sticker Point d'interrogation

Un observatoire qui produit des études et des articles pour décrypter et analyser les générations au travail.

Sticker La Jeunesse

Pour les jeunes, des formations pour apprendre à se faire entendre et être entendu.

Sticker Un Futur Durable

Des conférences et événements pour sensibiliser aux enjeux de l'époque et rassembler jeunesse et organisations. 

Sticker Dans Notre Viseur

Pour les employeurs, des outils, des ateliers et des formations sur les enjeux RH et intergénérationnels. 

Vous souhaitez en savoir plus sur les actions mises en place par Youth Forever ?

Une gouvernance plurielle

Sticker La gouvernance
Notre conseil d'administration
 Emmanuelle Duez

Emmanuelle DUEZ

Présidente

Rose Ollivier

Rose OLLIVIER

Secrétaire Générale

Eva Azoulay

Eva AZOULAY

Trésorière

Mahasti Razavi

Mahasti RAZAVI

Adminstratrice

Dimitri Caudrelier

Dimitri CAUDRELIER

Administrateur

Notre comité stratégique
Collège des sages

Choisi pour leurs compétences pluridisciplinaires, mais aussi leur ouverture et leur regard extérieur, en leur qualité de spécialistes des questions en lien direct avec l'objet de l'association.

Collège des entreprises

Ses membres s'engagent auprès de l'association grâce à leur engagement financier et humain.

Collège des Jeunes

Ses membres ont témoigné d'une volonté particulière d'implication, ainsi que de compétences utiles pour les activités de Youth Forever.

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