La genèse de Youth Forever
Youth Forever est né après avoir mené une étude pour décrypter l’impact de la pandémie sur les moins de 25 ans en partenariat avec L'Oréal et The Boson Project. Celle-ci décrit une jeunesse plurielle, en détresse pendant la pandémie, mais résiliente et pragmatique, une relève qui a confiance en elle et en l'entreprise pour faire face aux enjeux de transition.
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Un double constat s'impose à nous :
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Aujourd'hui, la jeunesse a besoin des entreprises
Demain, les entreprises auront besoin des jeunes
La pandémie de Covid 19, la crise climatique, parmi tant d’autres abîment, dans son potentiel d’impact, une génération sur le point de prendre son envol et d’agir sur le monde. Il s’agit là d’inciter tous les acteurs à « réparer » ou compenser durablement les conséquences de la pandémie sur cette jeunesse.
À plus long terme et dans un contexte de transitions majeures qui percutent les organisations, l’Entreprise aura besoin d’une jeunesse en pleine possession de ses moyens pour opérer les grandes transformations. Demain, sans cette jeunesse, l’entreprise ne sera rien.
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Fin 2021, l'association voit le jour en mobilisant un écosystème d'employeurs envers cette jeunesse pour compenser les effets du contexte et lui permettre de faire face aux enjeux de transition au sein des entreprises et de la société.
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Notre vision
Créer un pacte intergénérationnel entre :
La jeunesse à l'écoute, épanouie en entreprise et en capacité de mener les transitions de demain...
&
... les organisations, qui prennent soin, préparent et impliquent la relève dans leurs transformations.
La mission Youth Forever en 3 étapes
1
Prendre soin
Compenser les impacts des crises actuelles avec des emplois, de l’écoute et du temps pour les jeunes en interne et en externe. Nous ne pouvons pas "sacrifier" cette génération cruciale.
2
Préparer
Former la jeunesse : partager des connaissances, enseigner des compétences et créer des nouveaux dispositifs de gouvernance, en intergénérationnel. Pour permettre aux dirigeants et aux jeunes d’échanger et d’apprendre les uns des autres.
3
Transformer
Passer de la pensée à l’action pour construire le monde de demain avec ceux les plus concernés par le sujet : les entreprises, les étudiants et les jeunes qui entrent sur le marché du travail, soucieux d’être utiles, en quête de performance durable.
Concrètement, Youth Forever c'est :
Un observatoire qui produit des études et des articles pour décrypter et analyser les générations au travail.
Pour les jeunes, des formations pour apprendre à se faire entendre et être entendu.
Des conférences et événements pour sensibiliser aux enjeux de l'époque et rassembler jeunesse et organisations.
Pour les employeurs, des outils, des ateliers et des formations sur les enjeux RH et intergénérationnels.
Une gouvernance plurielle
Notre conseil d'administration
Emmanuelle DUEZ
Présidente
Rose OLLIVIER
Secrétaire Générale
Eva AZOULAY
Trésorière
Mahasti RAZAVI
Adminstratrice
Dimitri CAUDRELIER
Administrateur
Notre comité stratégique
Collège des sages
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Choisi pour leurs compétences pluridisciplinaires, mais aussi leur ouverture et leur regard extérieur, en leur qualité de spécialistes des questions en lien direct avec l'objet de l'association.
Collège des entreprises
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Ses membres s'engagent auprès de l'association grâce à leur engagement financier et humain.
Collège des Jeunes
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Ses membres ont témoigné d'une volonté particulière d'implication, ainsi que de compétences utiles pour les activités de Youth Forever.